Pomerleau nommée l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada
Culture
Pomerleau se dote d’une déclaration qui servira de fondement à son initiative sur la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI).
Chez Pomerleau, nous voulons être une entreprise plus diversifiée, équitable et inclusive afin que chaque employé se sente inclus à part entière et qu’il ait des chances égales de se réaliser et d’avoir du succès. Le monde change constamment et nous savons que nous devons nous adapter. Nous entreprenons cette démarche pour renforcer notre culture d’entreprise afin qu’elle reflète mieux nos valeurs d’excellence, d’authenticité, d’adaptabilité, d’innovation et d’amour.
Nous avons la conviction qu’en faisant preuve d’amour et d’ouverture les uns envers les autres, de même qu’avec chacune de nos parties prenantes, nous pourrons cultiver un terreau encore plus fertile qui favorisera la collaboration, l’innovation et la croissance.
Nous nous sommes dotés d’une déclaration pour formaliser notre intention de favoriser la DEI. Nous avons développé un plan agile qui définit nos premières actions pour les deux prochaines années. Notre nouvelle feuille de route DEI offrira des possibilités de formation essentielles aux employés, notamment en termes de respect et civilité. Notre objectif est d’intégrer des aspects de diversité, d’équité et d’inclusion à l’ensemble de nos pratiques et processus d’affaires.
Ensemble, nous nous engageons à faire de Pomerleau une entreprise où l'équité et l'inclusion sont au cœur de nos décisions.
