Pomerleau nommée l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada
Culture
Pomerleau priorise la formation et investit dans ses talents. Grâce aux nombreuses possibilités de formation, aux programmes et aux avantages sociaux axés sur les besoins des employés, nous créons un milieu de travail novateur.
Pour la troisième année consécutive, Pomerleau a été sélectionnée par Canada’s Top 100 Employers comme l’un des meilleurs employeurs du pays. Cette reconnaissance est accordée aux entreprises canadiennes offrant un environnement de travail exceptionnel à leurs employés.
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada depuis deux ans, il est de notre devoir de maintenir un environnement de travail sécuritaire et motivant.
C’est un honneur d’avoir reçu ce prix pour une troisième fois. Je suis particulièrement fier de savoir que nous renforçons notre culture d’entreprise grâce à l’innovation.
Pomerleau se concentre sur le mentorat et le développement professionnel. Grâce à notre écosystème de formation PX3 par qui passe le développement de nos talents, nous offrons des possibilités de croissance de carrière. Nos employés nous inspirent. Ils sont le moteur de notre réussite.
Voici quelques faits saillants de notre dernière année :
- Nous avions 2 472 employés à temps plein au Canada.
- Nous avions et avons toujours un régime d’assurance maladie payé à 100 % par l’employeur, avec une couverture familiale.
- Nous avons aidé 100 organismes de bienfaisance.
- Nous avons reçu plus de 20 000 demandes d’emploi.
L’innovation est la clé de notre succès. Nous sommes en train de redéfinir la construction au Canada. Pour y arriver, nous bâtissons une culture de l’innovation qui nous permet de faire émerger tout le potentiel de nos équipes et d’améliorer nos façons de faire. Nous voulons aussi participer à l’amélioration de la société et cela se traduit par exemple par notre participation à la construction de logements à loyer abordable et de projets écologiques.
Cette volonté de créer un monde meilleur, nous l’avons décrite en détail dans notre rapport et notre plateforme numérique de performance environnementale, sociale et de gouvernance (ESG) pour la première fois au printemps dernier.
Nous nous efforçons de bâtir des liens solides avec les communautés, nos clients et nos employés. Nos valeurs d’entreprise guident nos décisions et contribuent à solidifier notre culture. Nous travaillons ensemble à l’édification d’une industrie de la construction plus inclusive, diversifiée et prospère.
À propos du Canada’s Top 100 Employers 2023
Maintenant à sa 23e édition, le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada est un concours éditorial qui récompense les employeurs ayant des programmes de ressources humaines exceptionnels et des politiques de travail avant-gardistes. Les candidatures des employeurs sont évaluées en fonction de huit critères, qui sont restés les mêmes depuis le début du projet :
- Lieu de travail physique
- Ambiance de travail et activités sociales
- Santé, avantages financiers et familiaux
- Vacances et congés
- Communication avec les employés
- Gestion du rendement
- Formation et perfectionnement des compétences
- Participation communautaire
Les organisateurs publient les motifs détaillés qui expliquent leurs choix, ce qui permet d’assurer la transparence dans la sélection des lauréats et de fournir un catalogue des meilleures pratiques aux employeurs et aux demandeurs d’emploi.
