À la manière Pomerleau

Avec 50 ans d'histoire derrière elle, Pomerleau a développé une expertise dans toutes les sphères de la construction au Canada, sur des projets à moyenne et grande échelle.

Principes directeurs

  • Être le meilleur constructeur au Canada, pour nos clients et pour la société
  • Toujours œuvrer dans le meilleur intérêt de nos clients
  • Apporter de la valeur ajoutée à chaque projet
  • Offrir la meilleure qualité et le meilleur rapport qualité-prix à nos clients
  • Faire preuve d'innovation dans tout ce que nous entreprenons
  • Accorder une importance primordiale à la santé et à la sécurité de nos employés et de toute personne présente sur nos chantiers
  • Respecter et protéger l'environnement où nos travaux sont exécutés

La mission de Pomerleau comprend plusieurs objectifs; elle vise à s'assurer que chacune des actions de l'entreprise est guidée par ses valeurs d'intégrité, de rigueur, de respect, de bonnes relations, d'innovation et de solutions.

Engagement social

Depuis la fondation de l'entreprise, redonner à la collectivité a toujours fait partie intégrante de notre identité. Pomerleau appuie les initiatives en matière de santé et d'éducation dans la collectivité. Nos défis sportifs ont permis de recueillir des milliers de dollars pour des œuvres de bienfaisance à l'échelle du Canada; Pomerleau a versé à ces œuvres de bienfaisance un montant équivalent aux fonds recueillis par ses employés. L'entreprise encourage également les activités de bénévolat de ses employés en leur accordant des congés pour y participer.

Pomerleau est sensibilisée à l'impact que peuvent avoir les activités de construction sur l'environnement et de l'importance d'une approche écologique pour la collectivité et les utilisateurs des installations qu'elle bâtit. L'entreprise a adopté les méthodes et processus de construction les plus récents qui encouragent les mesures de durabilité, améliorent la qualité de vie des gens et offrent un rendement élevé.

Même des gestes très simples, comme le fait d'encourager ses employés à utiliser les transports en commun pour se rendre au travail en couvrant une partie des coûts, démontrent l'engagement de Pomerleau à l'égard de l'environnement.

Prix et reconnaissance

Les projets de Pomerleau remportent souvent les prix les plus prestigieux de l'industrie. Nous sommes fiers du travail ardu et du dévouement de nos employés; les efforts de l'entreprise en matière d'excellence de la qualité, d'innovation, de sécurité et d'esprit communautaire sont ainsi reconnus. Voici quelques-uns des prix les plus récents remportés :

  • 2015
    Grands Prix du génie-conseil québécois : Centre récréatif de Westmount
  • 2015
    Mérite d'architecture de la Ville de Québec 2015 : Centre Vidéotron
  • 2016
    Mérite d'architecture de la Ville de Québec 2016 : Jardins de l’Hôtel-de-ville de Québec
  • 2015
    Grand Prix d’Excellence en architecture (PEA) : Bibliothèque du Boisé
  • 2015
    Prix d’Excellence dans la construction en acier : Pont des Allumettes
  • 2015
    Défis Marcus Vitruve : Centre récréatif de Westmount et Centre Vidéotron
  • 2015
    Mérites d’architecture : Texarion, Poste de Limoilou, Bibliothèque Monique-Corriveau et Le 300 Saint-Paul - Place Telus
  • 2015
    P3 Award : Centre de Détention de Sorel-Tracy
  • 2015
    CanBIM Awards : Place Bell et Centre Vidéotron
  • 2015
    Prix Vision Gold : Centre de Détention de Sorel-Tracy
  • 2015
    Prix de l’esthétique urbaine : Édifice historique d’Horticulture du Parc Lansdowne
  • 2015
    Prix Willis : Centre récréatif de Westmount
  • 2015
    Forbes Travel Guide : Ritz-Carleton

Défis athlétiques

Toutes les quelques années, Pomerleau organise un défi sportif majeur avec ses employés. Ces défis développent la capacité d'une équipe à faire face ensemble aux obstacles tout en améliorant les habitudes de vie de chacun de ses membres. Relever ces défis exige du soutien mutuel, de la persévérance et du travail d'équipe. Ensemble, nous nous efforçons d'atteindre nos objectifs, de répondre aux défis et d'aller au-delà des attentes. Lorsque nous disons à nos clients que nous sommes prêts à relever leur défi, nous en sommes convaincus.

À ce jour, trois défis ont eu lieu, tous dirigés par Pierre et Francis Pomerleau : l'ascension du mont Washington en 2009, le parcours à vélo d'Ottawa à Halifax en 2010 et le parcours en courant de Montréal à New York en 2014.

Ces activités soulignent l'importance que Pomerleau accorde à un mode de vie sain et au geste de redonner à la collectivité.  Chaque activité a permis de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance à l'échelle du Canada; de plus, Pomerleau s'est engagé à verser un montant équivalent aux fonds recueillis.